新邵农商银行：上好任前“第一课” 确保履职“起好步”

1月6日上午，新邵农商银行开展集体廉政谈话。该行党委班子和新任职以及岗位调整的中层干部共30余人参加了会议。

会议指出，开展任前廉政谈话是干部选拔任用的重要环节，也是党内监督的重要制度，既是对干部的提醒鞭策，也是对干部的关心关爱。

会议对中层干部提出了四点要求，一是要进一步提高政治站位和思想认识，提高对行党委的忠诚度，加强学习，做到知行合一，勤于学习，提高自身素质，提高业务水平和党性修养，切实提高行政能力、勤政能力，加强法规法纪的学习。二是履职担当，认真履行“一岗双责”，抓业务工作的同时不忘党风廉政建设方面的责任，党风廉政建设与业务工作密不可分。抓好本部室、本网点的党风廉政建设，不仅自己要廉政、勤政，还要层层抓落实，带好团队，严于律已，带头廉洁自律，做好榜样带头作用。“慎独、慎微、慎权”，规范工作圈、管住生活圈。三是摆正位置，履职尽责。要尽快进入新角色，熟悉新岗位，履行新职责，着力解决员工最关心、反映最强烈的问题。要切实加强危机感、紧迫感，不断创新工作方式、方法，勇于担当，发挥领导职能。四是注重自身修养，团结协作，工作中做到精诚团结，精益求精，相互协作。

集体廉政谈话是干部上任前的“第一课”，也是确保履职起好步的重要抓手。新邵农商银行坚持进行谈话监督，自2022年以来共谈话70余人次，目的在于通过谈话的形式，紧一紧思想的“弦”，上一上纪律的“发条”，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高廉洁自律意识和防范能力。