涟源农商银行：组织后备人才选拔考试

为加强后备人才建设，做好人才储备工作。近日，涟源农商银行在涟源市工贸职业中等专业学校组织后备人才选拔考试，来自基层支行各个岗位129名员工报名参考。选拔考试选用省联社最新教育培训试题库，采用机考方式，从涵盖18个部门业务知识的5000多道题库中，设置题目和题型占比分值，每个参考人员由考试星软件随机生成200道题的试卷，总分值120分，考试时长120分钟。

为确保选拔做到公平、公正、择优，涟源农商银行党委制定了考试考务工作方案，党委书记、董事长为主考、巡考官，其他班子和行务会成员为监考官，参考人员一律上缴通讯工具，稽核监察部门全程监督。

此次选拔考试，既是对青年员工业务知识、专业素养一次现场检验，又增加员工加强学习的积极性和主动性，在全行营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。同时为有上进心、爱学习、有能力的优秀员工提供一个展现自我的平台，为高质量转型发展贡献更大的力量。