为全面加强会计主管和信贷客户经理队伍建设,持续推动各岗位队伍向专业化、高素质化方向发展,4月21日晚,湘阴农商行在总行五楼组织开展岗位储备人员选拔考试。
考试面向辖内所有在岗员工,经学习积分、违规积分、个人营销得分情况等方面进行资格审核后,共27名员工入围参考。本次考试要求严格、组织严密,由行领导巡考,相关部室负责人监考,重点考察信贷基础知识、财务会计及合规操作等知识的掌握程度。考试成绩现场阅卷现场公布成绩,确保考试公开、公平、公正。
近年来,该行致力于优化机制建设,通过储备人员选拔考试,全方位检视了员工对专业知识的掌握程度,加深了员工对相关知识的学习和理解,强化了会计主管、客户经理竞争意识,为推进后备人才储备和客户经理队伍建设形成了有效支撑。