城步农商银行：以“培训年”活动推动“收心归位”教育开展

    该行围绕“培训年”计划，将培训人员范围扩大到包括班子成员在内的全行200余名员工，着力提高该行整体素质，力求创建学习型的充满正能量的团队。全年培训计划共分十二期进行，每月一期，内容涵盖市场营销意识、信贷管理、不良贷款管理办法、安全保卫、电子银行业务、会计基本制度、事后监督工作等方面，意在全面提高员工的专业化知识，给客户提供优质的服务，提升该行的美誉度。

    首期培训结束后，该行对员工进行了考评，充分检验培训效果和质量，奖优罚劣，全面考核。通过培训，员工们纷纷表示，在以后的工作中要将学习常态化，努力提升自身业务水平与素养，适应经济发展新常态，提高各项工作能力。