岳阳楼区联社：召开青年干部座谈会

    4月2日上午，岳阳楼区联社组织召开青年干部座谈会，共话青年成长，共谋改革发展。联社党委领导班子与去年新提拔的13位中层干部交流座谈，对他们上任一年来的工作进行“检阅”。

    座谈会上，青年干部们踊跃发言，畅谈在各自岗位上的工作、学习和生活，取得的收获和体会、工作的方法和技巧、面临的困难和压力，以及对农村信用社改革发展的意见和建议。在听取青年干部的意见建议后，该联社党委对他们的发言以及过来一年的工作中所取得的成绩予以充分肯定，并指出联社党委高度重视青年干部的培养，对青年干部的成长给予了极大关注，并寄予了厚望。同时，要求他们要坚定理想信念，强化使命感和责任感，增强责任意识、创新意识和团队意识，面对成绩不骄不躁，面临困难不等不靠，面对问题不遮不掩，面向追求不松不懈。要勤于学习，甘于奉献，勇于创新，敢于担当，严于律己，为农村信用社的改革发展做出更大的贡献。

     近年来，岳阳楼区联社高度重视年轻干部的培养选拔工作，建立健全了年轻干部的选拔培养机制，彻底打破论资排辈的常规用人理念，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，变“领导点将”为“制度选人”，加大对优秀年轻干部的培养选拔力度。近三年来，累计提拔青年干部26人，中层干部队伍年龄、知识结构得到优化。（岳阳楼区联社办公室）