靖州联社：建立“一天一小时学习”制度

    近日，靖州县联社为适应新常态下改革发展的要求，鼓励和促进员工加强学习，不断提高金融服务技能和服务水平，积极创建学习型、知识型、服务型和创新型的员工队伍，制定下发了员工学习管理办法和加强学习型组织建设方案，要求全体员工牢固树立“全员学、主动学、终身学”的理念，采取业余自学和集中学习的方式，立足岗位，倡导每天至少学习一小时，每周集中学习两小时，干什么学什么，缺什么补什么，形成“学习常态化、工作学习化”的格局。 学习内容主要包括党的理论知识、法律法规、社会时事、经济金融知识、业务操作技能、文史和自然科学知识。

    为确保学习效果，县联社对基层信用社的集中学习实行远程电视监控督查和考试考核。现在，员工业余时间好学上进，主动学习的增多了，促进了金融服务质量和工作效率的提高。