凤凰农商银行：组织召开新员工入职见面会

为帮助新员工尽快转换角色，熟悉新的工作环境，融入新的团队，切实感受到凤凰农商银行大家庭的温暖，5月13日，凤凰农商银行组织召开新员工入职见面会，在家党委班子成员、办公室、党群工作部、人力资源部、运营管理部、乡村振兴金融部、纪检监察室负责人及新员工分配支行行长共计17人参加。会议由党委副书记、行长宋海东主持。

会上，宋海东代表总行党委对新员工的加入表示热烈祝贺，并提出三点殷切希望：一要定目标。做好职业规划与现实目标设定，明确努力的方向，力争“青出于蓝而胜于蓝”。二要勤学习。要系统地学习各类制度办法，了解全行工作动态、重心，掌握必备技能，学得好、悟得透，方能领先。三要多思考。要结合实际情况、自身情况、未来发展多思考，规划好自己的职业蓝图。同时指出，凤凰农商银行正处于高质量转型发展的关键时期，一方面支行行长要多关心新员工成长，加强教育引导；另一方面新员工要尽快转换角色，不断提升职业素养和专业水平，早日成为凤凰农商银行高质量发展的骨干力量。

随后，入职新员工依次进行了自我介绍，谈了自己的学习经历、性格特点、爱好特长等，表达了对加入凤凰农商银行工作的憧憬和未来为农商银行添砖加瓦的决心。

人力资源部负责人姚三军宣布入职新员工的分配情况及相关劳动纪律，介绍了凤凰农商银行的薪酬结构及考核激励机制，并赠送了“入职礼包”。办公室、党群工作部、人力资源部、运营管理部、乡村振兴金融部分别向新员工介绍各自条线工作，加深新员工对我行的认识。

该行纪检监察室主任吴天慧对新入职员工开展了廉洁从业教育，为新入职员工上好“廉洁从业第一课”，系好职业生涯的“第一粒扣子”，本着“教育在先、预防在前”的原则，告知新入职员工廉洁从业相关规定，引导和教育新入职员工走好职业生涯“第一步”。

该行党委委员、副行长刘颖结合自己的入职经历给新入职员工现身说法上了一堂入职教育课。该行党委委员、纪委书记、监事长吴承志鼓励新员工要做到“五个有”，即有目标、有底气、有担当、有方法、有底线。

此次座谈会，在轻松、愉快的气氛中圆满落幕，有效增进了新入职员工对我行的认同感和归属感，激发了员工积极向上的正能量，营造了良好的沟通氛围，为我行下阶段发展注入了新的生机与活力。