澧县联社：“六个到位”从严排查员工行为风险

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为进一步确保各项业务经营安全稳定，保障联社人、财、物安全，确保内控案防“双零”目标，根据省联社、市办事处专题会议精神，澧县联社切实做到“六个到位”，从严排查员工行为风险。

组织发动到位。联社组织召开专题会议，传达贯彻省市会议精神，明确员工行为风险排查领导小组，对排查工作统一部署，具体调度，做到全员了解，全员参与，全员行动。

自主学习到位。要求员工认真学习《员工行为风险排查实施细则》《案防岗位长效实施细则》《“九种人”行为风险排查方案》《员工违规处理办法》等，并扩大到省纪委“十个禁止”行为管理规定。

自查承诺到位。要求员工从以下九个方面进行自查：1.个人或家庭经商办企业情况；2.大额资金炒股(期货)情况；3.个人或家庭负债较大或在行社有贷款情况；4.无故不正常上班或经常旷工情况；5.交友混乱，经常出入高消费场所情况；6.超过强制休假、轮岗规定时限情况；7.有不良记录或犯罪前科情况；8.出现违规操作，且经相关部门认定处理情况；9.有黄赌毒行为经司法机关认定处理情况。完成自查的员工必须签署自查人承诺。

全面排查到位。明确各层次排查责任主体，信用社主任为第一责任人，各条线要加强检查和指导，委派会计要加强监督，查遗补缺，彻底清除操作上的漏洞隐患。全体员工必须填写“员工行为风险排查表”“亲属关系摸底表”“员工经商办企业排查表”等，并由责任人签字，单位（部门）盖章。

突击检查到位。由联社班子成员亲自带队，对全县各网点实行交叉式突击检查，通过组织员工座谈、调阅监控、面对面交流，现场排查员工行为风险。

责任追求到位。对于检查过程中应该发现而未发现问题的，按照“谁排查、谁负责”的原则，追究相关人员的失职责任。

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