靖州农商银行：建立青年员工跟班制度

靖州农村商业银行认真执行能者上、庸者下，任人唯贤、唯才是用的原则，更新用人观念，建立青年员工跟班制度。近两年来，已选派到省联社跟班学习3人，选派到机关6人，其中已提拔为部门和基层负责人4人，通过对那些思想上进，工作扎实，敢于创新，有可塑性的青年员工，积极为他们创造条件，注重分批选派到省联社、本行机关部室跟班学习及轮岗交流到重点岗位接受学习锻炼，让他们在传帮带中接受多岗位实践锻炼，增长见识，丰富阅历，拓宽视野，积累经验，提高解决实际问题的能力。同时，本着“成熟一个重用一个”的原则，经过考核考察，提拔重用，选派为基层支行担任负责人或机关部室中层管理人员。

此项制度的建立，促进了人才的培养，及时发现和提拔年轻有为的青年员工，消除了中层管理人员年龄老化和断层局面。