扬帆起航引路人 创先争优竞风流

庆祝建党90周年大会先进发言材料：

扬帆起航引路人  创先争优竞风流

湖南洞口农村合作银行党委书记、董事长  朱晓华

    我是湖南洞口农村合作银行党委书记、董事长朱晓华。作为一名基层党委的负责人，在近几年的工作实践中，我始终坚持以党建工作统揽全局，加强党的组织建设，注重发挥共产党员先锋模范作用，通过党建工作，加强队伍建设，提升企业形象，促进了我行的健康快速发展。我的做法是：

一、抓好载体建设，夯实党建工作基础

良好的载体是党建工作的基础。近几年来，我着重抓了党的组织机构、工作机制、党员活动这些载体建设。一是建立健全党组织机构和工作制度。2009年3月，我组织协调成立了总行机关等8个党支部，选举产生支部委员26名，改变了我行基层网点历年来因无党支部而导致广大党员过党组织生活难的状况。行党委制定了《党支部工作细则》，建立了党务工作考核办法。二是壮大党员队伍。我行现有党员115名、占员工总数的33%。三年来，累计培训入党积极分子36名，发展党员21人，其中吸收中层干部入党11名，使中层干部党员占比达到86%，全行大专及以上学历党员达到71%，实现了网点党员全覆盖。三是创新党组织工作机制。创建了党委“二一一”和党支部 “六个一”工作机制，即行党委每月组织中心组学习不少于二次、每半年开展一次民主生活会、每年组织一次党委中心组成员扩大“务虚”会议；党支部每月组织一次集体学习，每年开展一次民主生活会、上一堂党课、组织一次年度考核评价、表彰一批优秀党员、参加一次集体活动，使党务工作趋向常态化。四是开展形式多样的党组织活动。近3年来，我行先后举办党员培训班3期，组织参观学习4次，开展“我为党旗添光彩”竞赛活动2次，组织募捐活动4次，资助贫困党员24人次、贫困学子21人。今年还举行了“重走红军路，再创新辉煌”纪念建党九十周年等一系列活动。健全的组织机构、完善的工作机制，丰富多彩的党员活动，增强了行党委、各支部抓党建工作的积极性，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，提高了广大党员对发挥自身先锋模范作用的认识，调动了他们建功立业的热情。三年来，我行党委先后被县委评为“学习型党组织”、“作风建设先进单位”,我本人连续两年被县委评为“宣传思想工作先进个人”，全行有57名（次）党员被评为各级先进工作者，石江党支部今年还被省联社党委评为先进基层党组织。  

二、抓好思想引导，树立科学发展理念

2009年12月我任行党委书记后，针对部分网点经营数据弄虚作假，部分员工思想混乱、违规行为比较突出的局面，我以中央开展科学发展观教育活动和省委举行解放思想大讨论为契机，对广大党员进行科学引导。确立我行科学的经营理念，找准发展的正确方向。首先，统一行党委思想。利用党委中心组学习，系统地学习了一系列阐述科学发展观深刻内涵的文章和省联社的重要指导思想，对照工作中存在的问题，分析原因、寻找差距。针对过去片面追求速度、规模的粗放式经营观念，行党委明确提出了全行改革发展的指导思想和总体要求，即必须以科学发展观为指导，正确处理好三种关系，即速度与质量的关系，坚持质量优先；规模与效益的关系，坚持效益优先；业务发展与风险管控的关系，坚持风险管控优先。统一了全行决策层对科学发展观重要指导意义的认识。其次，统一广大党员干部思想。以党支部为单位，行党委成员参与指导，组织全体党员开展“解放思想，更新观念，引领科学发展”为主题的思想大讨论，利用身边的典型案例，反思工作中的得与失，增强广大党员干部践行科学发展观的自觉性和坚定性。再次，统一全行干部职工思想。发挥广大党员宣讲作用，以全行115名党员为骨干，对广大员工开展了“结对子，洗脑子，转观念”的“洗脑”行动。三年来，先后组织党委中心组学习32次，观看科学发展观专题报告会2场，召开各种座谈会7次，结成宣传对子200余对，开展面对面宣讲1000余人次，撰写学习心得400余篇。通过潜移默化的宣传引导，使科学发展观深入人心，在全行上下基本确立了“存款讲成本，贷款讲质量，经营讲效益，发展讲风险”的经营理念，为促进我行又好又快发展奠定了思想基础。有了此次以党建活动促科学发展的成功经验，此后工作中，我行每当需要推出重大决策时，都会先在行党委、党员干部中统一思想认识，再通过党员干部示范带头，统一全行员工思想，在此基础上再落实下去。实践证明，这样做的效果往往很好。

三、抓好创先争优，发挥党员模范作用

我行以省联社和县委开展创先争优活动为契机，制定了“访民情，听民意，解民难，帮民富”为主要内容的创先争优实施方案。一是开展了公开承诺、领导点评等系列活动。设立了创先争优办公室，明确了专人负责，各支部制做了宣传专栏，所有党员对外承诺了办事程序、服务范围、限时规定、联系方式等，我还参加了洞口电视台录播的党委“一把手”公开承诺。还两次请市办事处党组主要领导对我行创先争优工作进行点评，组织了党员群评议会，收集意见和建议176条，经过认真梳理，并一一予以了回复。二是开展了民情大访问。2010年上半年，以党支部为单位，组织16个工作小组采取上门征求意见、发放调查问卷等方式，走访农户16000余户，发放问卷4万余份，收集各类意见和建议924条，主要涉及农户贷款难、信贷品种单一、农户致富无门等方面。在认真梳理的基础上，以不同方式予以回复，并通过加大信贷投入、创新贷款品种、开展评级授信、适当降低利率等举措，不断改进和提高金融服务水平。三是抓信贷扶贫。组织了40多名共产党员，分成4个“支农服务小分队”，以送资金、送技术、送信息为载体，在全县13个边远山区乡镇创建了金银花、双孢菇、红薯粉、名贵中药材4个产业扶贫基地，累放贷款3200余万元，受助农户1400余户，家庭人均增收1200元。四是开展扶贫助学活动。2010年，与县教育局创建了“希望之星”助学基金，每年安排20万元助学金和300万元助学贷款，现金资助20名考上重点本科且品学兼优的寒门学子，贷款扶助100名贫困大学生完成学业。积极参与全县扶贫建整和新农村建设，每年投入经费10余万元，深得社会各界广泛赞誉。2010年，我行荣获邵阳市“‘双联’和困难帮扶工作先进单位”，洞口县创先争优活动“流动红旗”、“支持县域经济发展先进单位”、“建设扶贫工作二等奖”等多项殊荣，有5名党员先后荣立三等功。

四、加强党性修养，努力提高履职能力

一是加强党建知识学习。始终保持良好的学习习惯，系统地学习了党的基本理论和指导思想，以及十一届三中全会以来历届全会报告和重大文件，参加了两期党务工作培训班，使自己党的理论知识在实践中不断积累、不断升华。我撰写的《创新六大机制，破解发展难题》、《加快内部资源整合，提升经营管理能力》等文章，得到省联社主要领导好评。二是以党员高标准改进作风。三年来，我先后下基层开展专题调研9次，召开员工座谈会30余次、客户座谈会5次，找员工谈心180人次，下基层累计工作时间210余天，不仅拉近了与员工的距离，而且推动了一些具体问题的解决。前几年，我行有个别员工因多种原因经常上访“告状”或上网发帖打“小报告”，在社会上造成了较大负面影响。我采取逐个谈心，耐心做思想工作，帮助化解内心“疙瘩”，赢得了他们信赖，工作也有了热情，有2名员工去年被评为先进工作者。三是抓党的纪律约束行为。在权力面前，尽量做到民主决策、阳光用权，注重发挥党委的集体智慧，自觉接受群众监督；在诱惑面前，始终守住做人做事的底线，不为名所累、不为利所困；在生活作风方面，以“淡泊名利，宁静致远”作为人生座佑铭，工作之余坚持看看书、打打球、摄摄影陶冶情操，拒绝庸俗生活。三年来，共拒收礼品礼金20余次，价值12余万元，在员工中树立了良好的形象，也带动了企业廉政建设开展，我行2010年被县委评为“党风廉政建设先进单位”。

近年来，我行始终紧扣党建工作主线，突出加快发展主题，以党建促发展，以党员带发展，取得了较好成效。截止2011年5月末，我行各项存款325711万元、较2008年末增加116748万元、增幅为55.87%，低息存款上升了12.3个百分点。各项贷款143516万元，同比净增30896万元、增幅为27.43%。2010年实现经营利润5624万元，比2008年增加2826万元、增幅为101%，资产质量明显改善，经营风险等级由3B上升为2B级。

虽然我在党建工作中做了一些有益探索，取得了一些成效，这是我行党委和广大党员集体智慧的体现，但离上级的要求、群众的期盼和兄弟单位还有很大差距，我将倍加珍惜这份荣誉，倍加努力工作，为党旗增光，为事业添彩。