武冈市联社：全面启动会计工作达标升级

为强化会计基础工作，提高会计核算工作质量，提升会计内部管理水平，逐步实现会计工作制度化、规范化，今年武冈联社出台了《会计工作达标升级“三年规划”实施办法》，并将今年定为“会计达标”年。3月份，武冈联社围绕“会计达标”年建设，对辖内33个网点委派会计统一进行“会计工作达标升级”培训，3月底联社组织考核部门人员对部分网点进行试点测评，4月份全面启动会计达标工作。

会计工作达标升级的总体方法：一是划分片区。总共划分为六个片区，并委派其中某一网点会计为片区负责人；二是自我评定。各网点每月根据考核标准评分表对辖内会计、出纳、网点进行自查评分，根据自查评分情况，向片区负责人申报相应的会计等级；三是片区评定。由片区负责人组织辖内的委派会计进行交叉验收，并将情况报联社会计达标考核评定小组；四是联社抽检。联社会计达标考核评定小组每季度对每个片区随机抽取1--2个网点进行验收。

根据《实施办法》规定：凡是对保持三级及三级以上的网点，通过自我评定、片区评定、联社抽检合格后进行奖励；对于自我评定及片区评定未达标的网点进行处罚；对联社抽检网点有低于片区评定的，对片区评定负责人所在网点视同未达标，并按未达标进行处罚；对等级由达标以上下降至达标（不含达标）以下的进行重罚，同时，对连续3个季度考核为“未达标”的网点委派会计要进行免职处理。

通过会计达标工作，各网点环境卫生、员工职业化形象、服务流程规范等得到了大大的改善和提升，树立了在武冈银行业中的美誉度和认知度，提供了可持续发展的不竭动力。