湘潭办事处：抓档案审核 促人事工作

自省联社下发干部人事档案专项审核工作要求以来，湘潭办事处深入贯彻落实文件精神，严格执行有关规定，安排部署辖内各行社进一步加强干部人事档案管理，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，从维护人事档案严肃性和公信力的层面出发，将这项工作稳步推进，逐级传导。

一是自上而下通力配合。为保证档案审核工作顺利进行，办事处高度重视，各行社密切配合，将干部人事档案审核摆上重要工作议程。各方协调，统筹安排，充分认识干部人事档案审核工作的使命感、责任感和紧迫感，使该项工作基础作用的重要性得以体现。

二是文件内容熟读深思。省联社文件下发后，各人事部门认真学习，反复通读，仔细研究。把握总体要求，紧扣审核范围和重点内容部分，理清思路搞好时间安排，明晰各阶段的方法和步骤，做到熟悉政策、规范操作、心中有数。加强纵横联系，上下沟通，及时消除疑惑和理解上的偏差，汲取行动早、动作快的其他行社先进做法，确保核查工作事半功倍。

三是资料补缺毫不含糊。根据省联社统一下发的档案补缺资料明细，收集、整理、填报相关资料、文件、表格，对档案中有缺少、不齐全、欠规范的内容进一步完善补充，该签字的就签字，要盖章的加盖章，能提供的一律提供，能到位的尽量到位，为做实做细补缺工作不讲价钱，不打折扣。

四是制定方案一丝不苟。严格按照省联社的文件精神制定档案审核工作方案，通过集中审核，本着积极稳妥、分工负责的原则，切实解决人事档案信息不实、涂改造假等问题，有力发挥员工人事档案在规范员工管理、整治选人用人不正之风的重要作用。

目前，人事档案专项审核工作已进入扫尾阶段，各行社正在争分夺秒，加紧清理，确保按计划部署全面完成该项工作。