文化的力量

    在中国，有这样一家企业，短短三十年间，走出国门，成为世界品牌，它以每年增长80%的速度，成为家电发展最快的企业。它就是海尔集团。海尔靠什么实现了超速度发展，创造了一个又一个惊人的成绩？一是目标，二是文化。简单的两点，涵盖的是企业发展的永恒真理和不竭动力。

    当前，我们如火如荼的开展企业文化建设，目标只有一个，打造精品农信，实现跨越发展。

    60年的光辉历程，湖南农信一步一个脚印，积淀了深厚的文化底蕴。早在20世纪50年代，当农村信用合作社呱呱落地时，“信”、“合”二字便成为其奋斗和服务的方向。信者,诚也；合者，成体也，寓意着忠诚、团结的精神。信合前辈们秉承“信”与“合”的精髓，辛勤耕耘，创造了心口相传的“背包文化”。20世纪80年代，随着国家政策的调整，农村信用社勇担时代重任，树立了“心忧天下”的责任感和“穷责独善其身，达则兼济天下”的使命感，从此踏上了“扎根农村、服务三农”的历史征程。在21世纪的今天，我们明白，企业光有忠诚、有团结、有服务，是不够的，更需要开拓，需要创新，用苦干+巧干去创造更大的效益，实现更快的发展，于是便有了“朴实、勤奋、坚韧、开拓”的企业精神 ，便有了“以人为本、服务社区、严格管理、求真务实、争创一流”的企业理念。

    60载的风雨兼程，湖南农信发生了日新月异的变化。我们的服务在不断提升，网点遍布城乡，网络联通全国；我们的队伍在不断壮大，五千余名大学生员工正茁壮成长，成为中流砥柱；我们的业务在迅猛发展，存款、贷款、经营利润成倍增长；我们的改革在有序推进，120余家县级行社正奋勇向前，扛起改革和发展的大旗。

    我们取得今天的成绩，不是凭空摆出来，而是赢在了别人的背后。无论在机关，还是在基层，我们没有一杯清茶、一张报纸度日的轻闲，有的是忙忙碌碌，有的是兢兢业业，有的是加班加点。您看，我们的带头人心系员工、心系事业发展，为企业日夜操劳；您再看看，中层骨干、甚至是无职无位的普通职工，悄悄的，一根根银发爬上了领导的双鬓，静静的，一条条皱纹布满了同事的脸庞，是什么让他们如此执着？那就是“责任”,担负着农信事业发展的责任。

    为了我们共同的事业，无数的农信人扎根山区，一干就是几十年，从小姑娘变成了老大姐，从小伙子变成了老大哥，只有是连绵的大山见证了他们为农信奉献的青春，那是人生最美好的岁月呀！教子垭信用社的唐大哥，扎根山区三十年，当同事们纷纷在市内买起了商品房，住进了高楼大厦，而他仍然坚持住在年久失修的禹溪信用社里，他说：虽然禹溪信用社不存在了，但是我深深的爱着这片土地，我离不开朴实、善良的乡亲们，我住在那里，老百姓就觉得禹溪信用社还存在着。在他家里，随时都准备着上千元的零钱，方便群众兑换；为纪念禹溪信用社撤并的日子，他甚至将那天的日期作为自己工资卡的密码，正是这些平凡农信人的坚守，成就了不断发展壮大的湖南农信，这就是忠诚、这就是执着、这就是信仰，这就是我们农村信用社的灵魂所在。

    在湖南农信，企业文化已贯穿企业发展始终，潜行于各个细节和制度之中，它无形，却比有形之物更具有力量，它指引方向，它凝聚力量，它加快发展，它激励我们向前进。

    做为年轻的农信人，我深感任重而道远，既然我们生长在这个伟大的时代，既然我们投身这一伟大的事业，就应该担负起时代的重托，事业的期望，因为我们正年轻，因为我们有信心，因为我们爱挑战，因为我们不怕失败。朋友们，让我们像暴风骤雨中搏击的海燕吧，在风雨中飞的更高、更快、更远，用青春、信念、激情延续农信事业不灭的辉煌。

（作者单位：张家界农商银行）