桃源农商银行：组织客户经理参加“上岗考试”

为提高客户经理的业务技能、管理水平、风险意识，近日，桃源农商银行根据省联社常德办事处的统一部署，组织辖内45家网点的91名信贷客户经理参加了“客户经理上岗”考试，最高分98分，基本全部通过合格。

该行能够取得好的成绩，一是组织保障。总行高度重视此项工作。年初，根据省联社、市办事处的文件要求，明确由合规风险部牵头，人力资源部配合出台方案，联合推动辖内网点客户经理上岗考试培训。二是学习保障。该行将“客户经理上岗”纳入全年员工学习培训计划，同时将学习资料上挂内部管理平台，以“集中+自学”、“线上+线下”、“白+黑”的模式组织全员认真进行学习，定期总结交流。三是环境保障。本次考试该行认真选取四个考场现代化电子自动化考场，以上机考试、现场出成绩的模式，分两个时段进行考试，为考员提供了良好的环境保障。后段，该行将继续以此类形式强化全员学习考试，提高桃源农商银行全体员工的从业水平。