武冈联社：狠抓业务学习常态化提高员工素质

武冈联社为打造一支业务精、素质高，适应业务发展新常态的干部员工队伍，从7月1日开始至9月底，业务、贷审部门每周举办一次业务学习交流会，此次学习一改过去学习方式，实行一个多月来，收到了较好效果。

一是加强制度学习。对省联社和本联社制订出台的信贷制度和文件逐一集中进行学习和讲解，让业务、贷审两个部门员工提高信贷业务理论水平，能在制度层面把好关。二是全员开展评议。在每学习完一篇调查报告后，全体参加学习人员要逐一对调查报告写得好的地方及存在的不足发表自己的意见，分管领导在他们发表意见的基础上进行总结，并与全体参加学习人员进一步沟通，对收旧贷新贷款、流动资金贷款、项目贷款、商户互保贷款等调查报告统一文本格式，调查着力从客户诚信度、客户做事能力、所从事项目的可行性及存在的风险点如何控制等方面入手，对全体参加学习人员就如何调查贷款、如何写调查报告、如何抓住风险点并如何控制风险起到了有力的指导作用。三是实行以“晒”促改。对全体参加学习人员，在学习后除努力提高自己的水平外，还要加强对自己所包片网点的业务指导，至少每半个月要对自己在实际工作中撰写的调查报告及自己所包片网点中写得好的调查报告及写的较差的调查报告在信贷员微信群中晒一晒，让贷款调查走过场及贷款调查报告写得不严谨的信贷员做到努力学习，奋发赶超。

开展集中学习以来，由于学习形式新颖，大家在课堂上学习兴趣浓厚，学习期间讨论热烈，有问有答、畅所欲言，参加学习全体员工收获颇多，整体素质得到进一步提高。