南县农商银行：强化作风建设推进后阶段工作

为统一思想，落实措施，集中时间和精力推动后阶段工作，南县农商银行切实加强全员作风建设，严明工作纪律，动员全行上下以积极的工作态度和饱满的工作热情打好后阶段“三收”工作攻坚战，确保全面完成全年各项工作目标任务。

一是严格执行考勤制度。从11月份开始，全行取消“双休日”。所有员工不得无故迟到、早退、旷工，每天早上八点前集中在指定视频监控下签到，人力资源部、包点责任人对支行员工出勤情况进行不定期抽查，监控中心随时调阅各网点监控。凡发现员工违反规定的，按总行有关劳动纪律规定和员工违规行为处理办法进行处理和处罚。二是严格执行请销假制度。今年后阶段，支行行长、部门负责人请假需经董事长批准，支行其他班子成员请假需总行包片领导批准。严格坚持基层支行班子成员住行制度，支行行长和班子成员每周星期一至星期五晚上必须住支行，有事必须向包片总行领导请假。星期五至星期日晚上，必须保证有支行班子成员值班，其他住行人员要符合安全保卫工作要求。监保部门每月必须组织一次查岗，查岗情况要向全行通报。三是落实责任。要求机关各部室强化服务意识、创新意识、担当意识，下基层、接地气、勤作为，为支行排忧解难。要求支行班子真抓真管、敢抓敢管，做到守土有责、守土尽责。对苗头性、倾向性问题要早提醒、早解决，对不良压降、案件防控、管理不严等方面存在的突出问题要敢于碰硬。要求各支行从11月份起，按周制订工作计划，列明工作任务与要求，落实到具体人员，支行必须在每周一向包点人员和包片领导报送本周工作计划和上周工作结果。包片领导和包点人员至少每周必须深入所包片（行）2天以上，在完成总行规定的工作的同时，督促支行按周实现工作计划，按月完成工作任务。