郴州农商银行：“阳光”选拔 畅通员工成长成才渠道

11月16日上午，郴州农商银行组织了一场机关办公室文秘岗位“阳光选拔”考试，来自基层支行的8名员工参加了考试。

此次“阳光”选拔在全行范围内选调办公室文秘岗位人员1名，通过自我推荐、资格审查、笔试、考察等程序后到岗试用，试用期满后再正式录用。笔试中，为防止考题泄密，该行分管办公室领导在考前半小时临时出题，现场发卷，并由人力资源部、纪检监察室相关人员在考试现场联合监考，确保了考试工作的公平、公正。

近年来，为使用人机制更加公平化、透明化，该行按照公开竞聘、平等竞争、择优选拔及岗位需求和人才储备相结合的原则，进一步建立健全选才、育才、用才的用人机制，畅通员工成长成才通道，拓宽选人用人范围和渠道，优化人才队伍建设，有效促使有潜质的优秀青年员工脱颖而出，通过“公开竞聘”“阳光选拔”方式，选拔机关部室负责人13名，选调基层员工6名进机关，选调农村支行员工18名进城，其中90%为青年大学生员工，为该行发展奠定了坚实的人才基础，也有效提升了该行核心竞争力。