岳阳农商银行：做好“五字”文章 提升机关效能

岳阳农商银行创立伊始，对照新形势下机关作风建设的新要求，围绕“勤、廉、智、勇、严”开展“转作风、提素质、提效能”机关作风整治活动，提高机关工作效能。

围绕“勤”字推进工作作风建设。多次组织人员对总行机关人员上班情况进行突击检查考核，对在工作中偷懒、耍滑、不作为的行为进行严厉惩罚。通过检查考核，员工精神状态、机关风气、服务意识、办事效率等均有明显提升和转变。

围绕“廉”字推进廉政建设。强化费用管理、审计监督和纪检监察，推行会计委派制度、集中采购制度、收支配比管理制度，大力精简会议、文件和应酬，严厉查处私设“小金库”和用公款吃喝玩乐、请客送礼、旅游观光等各种违反规定乱花钱的行为，树立总行部室廉洁服务的优良作风。

围绕“智”字提高学习自觉性。要想把工作做的得心应手、完美无缺，就要博学多识、足智多谋。总行机关、各部室都制订了学习计划，做到学习有计划、有落实、有要求、有检查、有考核。在抓好理论学习的同时，同时抓好金融业务知识和技能的学习。

围绕“勇”字强化工作执行力。对待上级的工作安排部署，要勇于担当，敢于负责，始终保持一种振奋的精神、旺盛的斗志和高昂的士气。在抓工作执行落实方面，强化工作目标任务的分解，把任务分解到了每个同志身上，用好考核这根“指挥棒”。把那些想干事、能干事、会干事、干成事的优秀干部，考出来，用起来，提上来，为他们提供发展的空间和平台，切实使他们获得应有的奖励和激励，在总行机关大力营造风清气正的考核导向。

围绕“严”字推进合规建设。在执纪监督问题上，树立严查厚爱的理念。对苗头性违规问题进行提醒谈话，可以防患未然；对违规问题较轻的进行诫勉谈话，可以让员工及时警醒，悬崖勒马；对违规问题严重的给予纪律处分或者组织处理，可以阻止员工滑向深渊。对违规违纪违法的人和事，不论涉及到谁，都要依据有关法规严厉查处，决不姑息迁就。