新晃农商银行：党委班子民主生活会“辣味”十足

“董事长外出出差，应将行程跟办公室讲一下，避免基层上来找不到人”，“监事长对工作要有点朝气，劳动纪律方面要做好表率”。这是1月2日该行党委班子民主生活会上，班子成员之间相互提出的批评意见之一。态度坦诚，开门见山，“辣味”十足。

去年12月下旬，根据湘信联党办〔2016〕70号《关于认真开好2016年度办事处党组、行社党委领导班子民主生活会的通知》文件精神，该行党委班子形成共识，高度重视，将此次民主生活会作为党委班子深入学习研讨，加强党性修养，实现自我提升的重要活动，紧锣密鼓地对民主生活会进行了认真安排，在认真落实学习研讨，征求意见，谈心谈话等规定程序的同时。特别对容易影响民主生活会质量效果的批评与自我批评环节，进行了重点安排。会前，认真组织班子学习相关文件，安排班子认真撰写发言提纲，并安排班子之间开展谈心谈话，交流思想和工作，既谈自身差距，也谈对方不足，对拟在会上提出的批评意见，进行充分沟通，为开展好批评与自我批评奠定了基础。会上，班子成员逐个进行问题剖析的同时，他们本着实事求是，出于公正，真心实意帮助同志为前提，积极为其他成员提意见，并做到开门见山，一针见血，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子。如董事长“对班子成员工作沟通多，生活沟通少”，“参加集体活动重体育，轻其他”；如行长“作为副书记，一般很少过问党建工作”，“对基层反映的问题，有点急躁”；如监事长“对员工警示教育不够”，“对单位员工办酒席监督不力”等等。直击班子问题要害，争先恐后，无所顾忌，场面气氛空前严肃、活跃。

此次民主生活会，班子成员间共提意见45条，人均9条。相互间批评认真、坦诚、严肃，使班子成员切实感受到了一次心灵的触动和思想的洗礼。他们纷纷表示：对同志们提出的意见，虚心接受，认真整改。