安乡农商银行：全面加强委派会计“内当家”管理

为完善委派会计梯队建设，择优选拔人才，树立正确用人导向，着重打造业务素质优、工作能力强、管理水平高的委派会计队伍，近日，安乡农商银行对没有取得会计从业资格证的委派会计一律调离原委派会计岗位，择优选拔有证的青年员工，实现了各支行网点“内当家”持证上岗。

自农商行改制以来，安乡农商银行不断加强委派会计队伍建设，多次组织相关培训，培训趋于常态化、增值化。今年，总行财务管理部将着重提高委派会计成本核算意识和效益意识，树立“费用控制”成本管理理念；加大委派会计各专题培训力度，并定期组织业务知识考试、技术比武，以考促学，提升委派会计专业素质；同时，按照会计达标升级要求，科学考核考评委派会计日常工作，坚持每月工作例会和每季工作报告，促进委派会计交流沟通，互学提升。

各支行委派会计纷纷表示，在以后的工作中将多向制度、书本学习，在实践中学习，弥补工作中的不足和短板，真正撸起袖子加油干，争做一名优秀的“内当家”。