南县农商银行：召开退休员工代表座谈会

5月23日，南县农商银行召开退休员工代表座谈会，就退休员工生活补贴问题第5次进行面对面的沟通与交流。该行特邀南县社保局、南县信访局有关负责人参会，该行党委成员及办公室、人力资源部、监察保卫部负责人、该行15名退休员工代表参加了座谈会。省联社益阳办事处党组书记、主任徐迪亲临座谈会现场，并与退休员工代表亲切交流。

近2年来，针对退休员工提出的养老金补差的问题，该行党委高度重视，多次召开党委会、行务会进行研究，先后4次召开退休员工代表座谈会协商、沟通，于2017年初，经大多数退休员工签字同意，基本达成统一意见，制定了《关于在基本养老金统筹项目以外给退休人员发放生活补贴的方案》，并经南县农商银行第一届职代会第一次会议表决通过。但至今仍然还有少部分退休员工表示不理解，先后到益阳办事处、省联社上访，造成了不良影响。正是基于这一背景，该行召开了退休员工代表第5次座谈会，就退休员工生活补贴问题再次进行沟通、协商。

座谈会在和谐、友好的氛围中进行。首先，由退休员工代表发言，提出自己的诉求。该行党委书记、董事长贺勇介绍了退休员工基本情况，生活补贴方案执行前后的情况及方案出台所做的工作，并针对退休老同志提出的6个方面的诉求逐个作了答复。南县人社局陈副局长、南县信访局胡副局长分别就有关社保政策及信访相关政策进行了详细解读。

座谈会上，省联社益阳办事处党组书记、主任徐迪与退休员工代表亲切交谈、沟通。他讲了三个方面的问题。一是为什么要来。出于对老同志的尊重，因为老同志为农信事业的发展作出了贡献，是农商银行的财富；来沟通，面对面的谈心、沟通、交心；不回避、不躲避，没有什么事情不能放在桌面上讲，道理当面讲清，把话当面说透。二是来做什么。首先来听情况。听退休老同志及南县农商银行方方面面的情况，听人社局、信访局2位专家站在政策及专业的高度分别就社保、信访相关政策进行解读。其次来说心声。第一句话，大家必须共同来尊重历史。退休老同志，都是南县农商银行的功臣，大家抱着深厚的感情来的，正是你们关心爱护南县农商银行，希望南县农商银行发展更好，是出于真心、出于监督的目的。老同志提出诉求，说明工作有差距，对老同志的沟通没有做到位。企业与部门单位，有不同的性质，社保是刚性的，与工作年限、退休时间等相关，退休金有高有低，要站在社保、国家层面，尊重历史，尊重现状。第二句话，珍惜我们的当下。南县农商银行对退休老同志每月补贴生活费800元，在全省农村信用社而言处于中上水平，就南县农商银行目前经营状况、管理水平、盈利能力等而言，实属不易。第三句话，一起来着眼未来。企业生活补贴，企业效益好就有，企业效益不好就没有。只有企业发展好了，我们才能得实惠。我们要为单位的利益着想，支持南县农商银行发展，只有企业发展好，个人才能好。希望大家有一个良好的心态，有一个良好的身体。再次来提建议。第一个建议是要相信政策。作为益阳办事处、南县农商银行是最大限度为大家争取利益的。第二个建议是要相信组织。各级组织都是为广大员工包括退休员工谋利益的，有一些误解、不理解的声音，可以通过座谈沟通解决。第三个建议是多讲团结、友爱精神。同事之间、同志之间要多讲团结，多讲友爱，要扪心自问，换位思考，俗话说“上半夜替自己着想，下半夜替别人着想”。三是提三个请求。请求大家多理解、多沟通、多保重。多理解单位、组织的难处。多沟通，只有通过正常渠道的沟通，才能求同存异，达成共识；通过不正常的途径，对单位、对个人、对自己没有半点好处，一旦造成负面影响，后果不堪设想。最后祝大家多保重身体，共享改革发展成果。

该行党委副书记、行长涂维凯主持座谈会。