岳阳楼区联社“五板斧”过“廉”关

　　岳阳楼区联社紧紧把握防案控案主线，积极创新反腐倡廉形式，从规范领导干部廉洁从业行为抓起，砍下“五板斧”：廉政教育斧、机制建设斧、监督检查斧、信息监管斧和追责惩戒斧。致力于推进反腐倡廉教育，筑牢全员思想道德防线。

　　联社按照“每年确定一个主题、每年实施一项工程”的整体规划，把全年教育活动连成一个系统，先后开展了“警示教育工程”、“诚信守法”、“勤廉务实”等主题教育活动26次。联社与基层社、中层干部层层签订责任状，落实了横到边，纵到底的廉政责任机制，形成了人人抓自律，一级抓一级，一级对一级负责的廉政建设格局。建立中层干部廉政风险监管信息档案，加强对管理人员廉洁从业情况的监督管理、动态分析和掌握，着力解决在党性党风党纪方面存在的突出问题。从规范员工行为入手，按照厉行节约原则和廉政建设要求，通过“惩戒人”达到“规范事”的目的，解决了管理中最核心的人的管理问题。探索出了一条面向全员、覆盖业务、植根廉洁、充满活力的廉政建设新路子。