津市农商银行：“三举措”巩固新一代业务系统培训成效

为确保全员能够熟练掌握、灵活运用新一代业务系统，12月15日至20日，津市农商银行新一代业务系统专项培训考试分批在总行六楼会议室举行。

一是上下齐心，分批参与全覆盖。为确保培训工作有序开展，该行制定了《湖南津市农村商业银行股份有限公司新一代业务系统全员培训考试方案》，成立了由董事长任组长，其他班子成员任副组长，各支行行长、部室负责人为成员的培训工作领导小组，拟定了培训计划，从2017年12月份开始，每月分层次、分批次开展培训学习，要求参训面达到100%，成绩合格率达到100%。

二是严肃纪律，学习培训常态化。为确保培训达到预期效果，由业务部室骨干有针对性制作培训课件并建立题库。该行为严肃考试纪律，由班子成员全程监考并建立成绩台账，对考试成绩不及格的人员，暂扣50%绩效工资并重学补考，直到考试成绩合格再补发工资，真正把培训考试纳入到岗位晋升、评先评优、绩效兑现中，推动学习培训形成制度化、常态化。

三是统筹兼顾，培训工作两不误。此次培训主要以新一代业务系统应知应会业务操作基础培训为主，分柜员和客户经理两个层次进行。培训和考试均安排在夜间进行，鼓励员工用业余时间进行辅助学习，通过学习培训促进工作，工作带动学习，全员形成合力，全力冲刺，确保完成全年各项目标任务。

此次培训，参训面达到100%，考试合格率97%。通过此次培训考试，在全辖掀起“比、学、赶、超”的良好氛围，全员业务操作技能得到有效提升。