汉寿农商银行：创新支部考核考评 从严落实主体责任

为充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认真贯彻全面从严治党要求，汉寿农商银行党委创新实施党支部目标量化责任管理模式，细化考核指标，从严落实主体责任。

一是制定考核办法，明确考核责任的总体要求。该行研究制定了《中共湖南汉寿农村商业银行股份有限公司委员会基层党支部党建工作考核考评办法》，考核内容涵括了支部自身建设、党员培训与学习、“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主党员评议、谈心谈话、党组织关系排查、党员发展、党费收缴、宣传上报等14大点26小点指标。

二是纳入绩效考核，从严从实促进工作管理。该行将党支部的考核得分纳入2018年的绩效考核当中，将党建考核与管理转换为硬性指标，实现党建工作管理由“虚”到“实”的转变，有效提升基层党支部的工作活力和实效，达到以考核带促进的目的。

通过创新对党支部考核考评的模式，这使基层党支部牢固树立了“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、不抓党建工作是渎职”的责任意识，为全面提升党建工作水平打下坚实基础。