雁峰区联社采取三项措施打造“服务型机关”

     今年来，衡阳雁峰区联社通过狠抓机关作风建设，大力提升机关服务和管理水平，深入打造“服务型机关”，促进全社各项业务快速健康发展。

    加强培训促转变。坚持组织机关员工开展每周一次集中学习，重点传达学习上级讲话和重要文件精神，由各部门轮流讲授相关专业知识、法律规章等，并要求员工做好学习笔记，写好心得体会，鼓励员工在干中学、在学中干，在全社带头营造浓厚的学习氛围，以学风带社风。

    明确职责提效率。多次召开专题会议，明晰岗位职责，划分责任部门，切实解决部分岗位因职责不清、权责交叉、多头管理等导致的办事效率低下、执行力不强、工作落实不到位等问题。

    优化服务结对子。要求机关全体员工明确自身定位，当好基层社的“服务员”，经常深入挂点联系网点进行督导，及时发现、总结和推广基层工作中的好做法、好经验，促进各网点共同进步；要求部室负责人与清收任务完成差的客户经理结成对子，一起跑贷户，一起抓清收，形成上级服务下级、机关服务基层的良好工作格局。