城步联社举行网点大堂经理招聘面试

    为提高服务水平，加快网点业务转型，进一步提升网点形象和竞争力， 4月16日，城步联社对县城3个网点的大堂经理进行了招聘面试，开创了城步联社招聘史上的先河。

    本次招聘标准高、组织严密，吸引了全县近60人报名参加，经该联社初步筛选，确定15名入围者参加面试。面试严格按照公开、公平、公正的原则，从人员整体形象、自我认识能力、营销技能、语言表达能力、专业性和应变能力六个方面全面考察应聘者的综合素质。

    在完成面试工作的基础上，该联社将对入围人员进行专业化培训，并通过考核上岗方式确保大堂经理整体队伍的专业性和服务规范性，让大堂经理在打造城步联社精品、特色网点过程中发挥其应有的作用，让客户实实在在感受农信社服务水平的提升，在践行党的群众路线教育实践活动中划出城步农村信用社浓墨重彩的一笔。   

图为城步联社网点大堂经理招聘面试现场