会同农商银行： 举行中青后备干部及青年后备人才选聘

千秋基业，人才为本，人才和资金、技术一样，都属于刚性的生产要素。而人才与资金、技术相比，其重要性还在于创造出更大价值，这也是人才作为不可替代性和稀缺性资源的关键。打造“百年老店”，建设“小而精”的普惠银行更需要人才的培养和选拔。

1月15日，会同农商银行举行后备干部和青年后备人才选聘工作，此次选聘共吸引23名中青年员工积极参加。此次选聘共设结构化面试和无领导小组讨论两个环节，主要测试应考人员的组织能力、逻辑思维能力、临场应变能力、问题处理能力，为保障选聘工作的公平、公正，考试过程纪检监察、风险合规部门全程参与。

此次选聘工作的开展，激起了青年员工干事创业的热情，进一步夯实了人才队伍，为实现支行科学分类管理打下了坚实的基础，更体现了“业绩为王，实干为先”的选人用人导向，实现干部员工的正向流动，将更大舞台留给能力更强和更有干劲的人。