南县农商银行：立规矩转作风加强员工管理

南县农商银行新的党委班子任职以来，坚持以人的管理为抓手，立规矩，转作风，切实加强员工管理，激化了全行员工的工作热情和主人翁思想意识，员工精神面貌大为改观。

一是加强宣传提升正能量。该行通过微信公众号发挥宣传效能，统一思想，凝集力量，提升正能量。一个月来，先后通过公众号推出《适应新形势，我们在行动》、《每周学习日，加强工作提质增效》、《南县农商银行召开不良贷款听证会，逐笔落实责任清收》、《总行党委领导及部门同志端午节深入基层督导工作》、《南县农商银行全面启动不良贷款集中攻坚行动》、《四大片区齐出动，不良清收显成效》等，通过图文并茂的方式，激化了全员的工作热情。

二是整章立制定规矩。通过新的党委班子深入调研后，该行相继出台下发了《南县农商银行会议管理制度》、《南县农商银行行政印章管理办法》、《关于明确信贷服务区域及授权审批权限的通知》、《关于调整“福祥·惠民贷”、“福祥·”产品服务的通知》、《关于进一步加快二季度“增户扩面”客户拓展竞赛活动两项重点指标完成的通知》、《南县农商银行贷款客户回访管理办法》等。从6月份起，该行机关及支行工作日晨会及周工作例会、月度工作例会常态化。

三是严格会风学风转作风。该行从强化会风与学风管理入手，进一步转变工作作风。切实规范了党委会、行务会、晨会及工作例会管理。通过总行党委及联点部门同志，深入基层参加工作例会及学习日活动，推动全行会风、学风及工作作风转变。同时强化对行务会人员管理。通过加强对行务会人员的着装管理、考勤管理、效能管理，提高工作形象和办事效率，带动全行作风转变。同时切实加强员工思想教育。每周星期二晚上定为全行的“学习日”，总行机关和基层支行结合当前工作实际，对广大员工进行爱岗敬业、艰苦奋斗教育和集体主义、金融职业道德教育，帮助员工认清形势，看清方向。进一步培养员工正确的世界、人生观和价值观以及敬业精神和“主人翁”思想意识，增强拒腐防变的责任感和遵纪守法的自觉性。