武冈农商银行：召开2022年一季度经营形势分析会

近日，武冈农商银行召开2022年一季度经营形势分析会以及网点、部室负责人岗位竞聘动员大会，会议由纪委书记、监事长杜杰主持，总行班子成员、支行（分理处）正副行长（主任）、部门正副经理（主任）、主管会计共计100余人参加会议。

会上，副行长赵三友通报了2022年一季度相关业务指标；副行长夏毅泉通报了“开门红”工作表彰决定；监事长杜杰就案防工作进行了强调。

行党委副书记、行长马平作全行一季度业务经营形势分析报告，简要回顾了一季度整体业务经营情况以及主要经营指标完成达标情况，对当前业务发展中存在的难点和痛点进行了深刻剖析。对于下阶段工作重点，他强调,要聚焦贷款主责主业，实现信贷投放夯实基础；要聚焦不良清收压降，实现风险防控有效化解；要聚焦业务创收增效，实现经营利润稳中提质；要聚焦员工队伍建设，实现工作作风根本扭转。

随后，召开了网点（部室）负责人竞聘动员会议，行党委副书记、行长马平宣读了《湖南武冈农村商业银行股份有限公司网点（部室）负责人竞聘方案》，对本次公开竞聘方案的指导原则、岗位类别、竞聘要求、竞聘流程和评议方法等做了详细解读。行党委书记、董事长刘芙蓉对网点（部室）负责人竞聘工作提出三点要求：

一是统一思想，提高认识。此次竞聘是贯彻全省农信系统改革与发展大会精神，落实“团队核心管理优化工程”，提升和强化竞争机制，全面提高中层管理水平的一项重大举措，意义重大，全行上下要以一种开放、包容和向前发展的态度去理解、去贯彻执行。

二是珍惜机会，奋勇担当讲作为。此次竞聘是个人成长的机会，是武冈农商银行当前新业务、新工具大力助推发展的好机会，是武冈农商银行机制流程优化创新的新机会。青年才俊要转变观念，与时俱进，正确认识自己，合理确定竞聘岗位，抓住机遇，积极参与和支持竞聘工作，最大限度地发挥才干，实现自身能力财富的积累。

三是严格纪律，切实强化执行力。要严守竞聘纪律，认真学习竞聘方案，把握时间节点；要强化人员调整纪律，要克服困难，确保按时交接、按时到岗；要强化日常工作纪律，要不断加强学习、自我加压、严格自律，更要以身作则，大胆履职和管理，敢担当、能作为，发挥好表率作用。