桂阳农商银行：现场检查强履职，以查代训促提高

为进一步规范全行员工业务操作行为，及时化解工作中存在的风险隐患和问题，提高各岗位的履职能力。今年以来，桂阳农商银行稽核审计部转变工作模式，从“重检查、找问题”转为“重指导、找办法”，开展以“交叉检查找差距 相互学习促提升”为主题的“以查代训”活动。

在支行挑选会计或柜员参与稽核审计部的常规检查，到其他支行相互交叉检查，相互学习。一是对检查中存在的问题现场提出意见、答疑解惑、交流观点，从根本上改变基层员工“不明不白整改”“落实不到位”“再查再改”的恶性循环，让员工清楚“应该做什么”“怎么做”从而提高工作效率；二是从找问题发现困难入手，更直观地了解问题，并实地解决问题；三是拓展查找问题的主体，由单纯的稽核审计人员拓展为稽核审计人员加各岗位员工，通过不同视角，查找和发现各项工作中存在但极易被忽视的问题。四是通过查漏补缺，收集各项业务流程、模式的最优方式方法，提供给相关部门进行全行统一标准。五是稽核审计人员也学习和借鉴了优秀员工的先进做法和经验，发现自身存在的不足并加以改进。

通过这种工作模式相互借鉴、相互学习，进一步提高了我行稽核审计工作质量，也切实提高了各岗位员工的履职水平，达到了以查代训、共同进步的效果，促进了业务管理水平的提高。