株洲农商银行：多措并举推进合规文化建设

今年以来，为有效保障稳健经营、防范金融风险，株洲农商银行结合自身实际，持续强化“以合规为中心“的经营理念，扎实开展合规文化建设工作。

加强合规学习，规范日常行为。该行全面梳理规章制度，在全行范围内推广学习，确保传达落实到位，引导员工坚守从业行为准则，牢记“禁止性规定”，切实做到合规决策、合规管理、合规操作；在全行打造了线上运营知识专属学习平台“运营微课堂”，通过企业微信准时线上推送“运营微课堂”，将合规及运营知识进行细分、总结和归纳，让合规操作、规章制度的学习融入每天的工作中，截至9月末，“运营微课堂”共发布了138期微课堂，累计浏览量达8000余次。

开展合规宣教，建立长效机制。制定《株洲农商银行清廉金融文化建设方案》，坚持把清廉金融文化建设融入业务经营管理各领域、各个环节；创新贷后回访评价监督方式，切实加强信贷领域监督，即时了解银行员工是否存在“吃、拿、卡、要”、利益输送等违反廉洁纪律问题以及“四风”问题；该行于8月组织召开全行警示教育大会，着力发挥“以案示警、以案释纪、以案释法”警示教育作用，不断教育引导广大党员干部特别是年轻干部，从思想上固根培元，守住拒腐防变防线，发扬担当和斗争精神，自觉严守党的政治纪律、政治规矩。

开展系列活动，营造合规氛围。为引导员工参与合规文化建设，有效发挥合规文化建设“塑造力”，该行于2022年7月20日举行全行“喜迎二十大，建功新时代”合规知识抢答赛，共评出一、二、三等奖一名，优胜奖3名。于2022年8月19日-20日，8月26-27日举行两场信贷业务知识培训，提升员工信贷业务素养，增进信贷业务知识，增前员工合规意识。于9月组织开展“祝福讲给党 献礼二十大”暨清廉文化建设演讲比赛，教育引导广大员工进一步增强合规意识、规矩意识、法治意识、底线意识。