新邵农商银行：开展非城区网点负责人公开选聘工作

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为扎实做好选人用人工作，进一步优化中层干部队伍结构，提高选人用人公信度。4月8日，新邵农商银行组织开展了非城区网点负责人公开选聘工作。

本次选聘坚持“公开、竞争、择优”的原则，4月7日在全行范围内发布选聘通知，公开选聘非城区网点负责人1名，明确参与选聘人员条件要求、报名方式及报名时间；人力资源部认真审核选聘人员的资格和条件，选定符合选聘上岗条件的人员并通知其参加竞聘。4月8日，共有15人进入面试环节，在总行四楼党委会议室参与选聘，面试考官由班子成员和相关部门经理组成，高标准、严要求开展面试工作，选聘全程由监督委员会成员参与监督，确保公平公正。

开展公开选聘工作，是进一步拓宽选人用人视野、优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的有效举措。下一步，该行将不断创新选人用人机制，坚持开展管理人员竞争上岗，进一步畅通员工晋升和成长的渠道，公开选用一批优秀年轻干部，营造良好的选人用人氛围。

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