珠晖联社：俯身实干，员工点“赞”
点击数： 时间：2015-03-02 作者：马誉珈
为及时了解掌握基层工作动态和服务需求，切实加强对网点的联系与帮助，珠晖区联社进一步完善机关部门挂点机制，明确机关各部门所联系的基层网点名单，并就“走基层”帮扶工作提出了具体要求。一是加强考核，要求挂点科室工资的20%与网点各项指标任务完成情况挂钩，根据挂点单位的综合考核情况相应比例计分。二是强化责任，要求建立联系点工作台帐，且每月深入联系点走访调研不少于2次。三是注重实效，要求收集整理联系点反馈的意见建议，围绕基层网点的实际情况，发现问题、解决问题，每季度报送一篇调研报告。通知发出后，得到了员工的积极响应，掀起了走基层活动高潮，有效地发挥了职能部门的专业指导和条线帮扶作用，提升了网点效能水平。到2月末，该联社约四分之一的网点已完成半年存款任务。
- 上一条：珠晖区联社：“三好模式”精心打造新员工 2015-02-17
- 下一条：石鼓联社：获第四届“全国文明单位”荣誉称号 2015-03-04