巴陵农商银行：“竞”出风采 “聘”取人才

为进一步健全完善干部选拔任用机制，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，近日，巴陵农商银行组织开展了中层副职竞聘。

此次竞聘上岗，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，放眼基层和工作一线，使有志从事中层管理工作的优秀人才脱颖而出。通过个人报名、支行（部室）推荐、资格审查审核，确认了38名竞聘人选。经笔试、面试的层层筛选，最终15名竞选人成功进入下一流程。

此次竞聘工作坚持公开、公平、公正原则，实行阳光操作、程序操作，营造了“能干者能上、有为者有位”的浓厚氛围，极大激发了青年员工干事创业的积极性。后段，巴陵农商银行将持续深化人才选拔任用机制改革，为高质量发展提供坚强的人才支撑与组织保障。