珠晖区联社：积极开展“三项整治年”活动

　2015年是珠晖区联社改制农商行的关键之年，为了使广大干部员工以饱满的热情、务实的态度和崭新的形象步入现代农商行时代，近期，该联社开展了“劳动纪律、环境卫生、优质服务”整治年活动。

　　该社重点围绕四个方面开展：一是完善劳动纪律与考勤管理制度，建立覆盖全员的考勤体系，采取指纹签到、视频监控检查和突击抽查等形式，重点解决迟到、早退、脱岗、串岗，以及上班期间从事与工作无关事项等问题。二是狠抓网点、部门环境卫生工作，通过清理卫生死角、整理办公杂物、落实门前卫生及摆放绿色植物等四项措施，扎实推动营业场所和办公场所环境卫生的改善。三是不断加强网点规范化服务的管理，从仪表仪容、服务行为、服务语言、操作流程、质量记录、投诉处理等方面，持续性地开展优质服务评比活动。四是严格考核问责、完善奖惩机制，将劳动纪律、环境卫生、服务质量情况与部门履职考核、网点文明卫生考核相挂钩，定期对检查情况进行通报评比，并对表现突出的个人给予一定物质奖励，并在年度个人评优评先中优先考虑，推动了整治活动扎实开展。

　　据悉，通过全方位、多环节、深层次地开展员工行为整治活动，切实转变了工作作风，提高了整体工作质量，为珠晖区农信社的持续发展打下坚实基础。