益阳农商银行：组织竞职演讲，选拔后备人才

11月17日，益阳农商银行组织员工进行竞职演讲，选拔优秀的员工充实后备人才队伍，共计有20名入围青年员工进行了竞职演讲，此举是该行规范选拔2023年后备人才的重要环节，是面向优秀员工的一次公平公正的面试。

演讲者按照抽签顺序，围绕自我介绍、自我工作表现评价、参与竞选的理由及优势等方面的内容，以演讲方式参加面试。评委组按照结构化面试要求，分别从形象气质、语言表达、逻辑分析、工作评价、竞争优势五个方面进行评分。

每名演讲者通过雄心壮志的演讲，全方位自我推荐，充分展现了自己的才能，形成了并驱争先的竞职氛围，最终通过竞职演讲评选出10名后备人才库入围人员。

此次竞职演讲是益阳农商银行严格落实规范标准的选人用人机制的具体实践，目的在于选拔出想干事、能干事的员工补充后备人才队伍，为推进益阳农商银行高质量发展凝聚人才力量。