湘潭办事处：建立月度工作例会制度，开创工作新局面

    为推动工作进程，促使工作有条不紊地开展，树立员工积极向上的工作意识，形成勤勉努力的工作作风，湘潭办事处建立了工作例会报告制度，在每月的最后一个工作日召开办事处全体人员会议，做到月末有总结，月初有计划。

    自该例会制度执行以来，办事处的工作局面有了新气象。通过总结汇报，督促各职能科室对当月工作完成落实情况按计划和安排层层跟进，进一步找准方向、理清思路、列好时限、明确责任、分工协作，使工作效率在提高，节奏在加速，方式方法在改进，正面能量在传递，工作面貌在更新。从科室负责人到一般员工，人人都在主动给自己加压，会前会后都要思考做了哪些事，要做哪些事，如何去做事，怎样做好事，从“被事情推着走”逐步转变到“挑着事情向前走”。同时，对法人行社的工作开展有了更强的指导性和针对性，纵向衔接和横向交流也更主动、更务实，实现了信息渠道的共享和畅通。

    湘潭办事处去年底才恢复成立，工作职能和人员都是在恢复中一步步走向正轨，随着各项规章制度的完善，工作也将朝着又好又快的目标全面推进。