武冈市联社：小细节抓出大成效

    “半年多来，你们武冈联社变化还挺大的，机关卫生干净整洁，干部员工的精神风貌焕然一新、各项业务发展迅速”，多位到武冈联社检查指导的领导如是说。

    “细节决定成败”，武冈联社新一届党委班子履职以来，面对员工执行力不强、风貌欠佳的现状，决定从一些身边的小事抓起，规范员工行为，养成良好的工作作风，提高员工的执行力和战斗力。一是抓好办公场所环境卫生。在机关大院、办公室走廊如发现烟头及其它垃圾，对丢垃圾的人每次罚款10元，并且保洁员一天要不定时巡查打扫，办公室督查落实。基层网点人力资源部派专人不定期抽查，对没达到规定要求的进行通报并罚款。二是抓好统一着装。一进入机关办公楼或各网点营业室，必须穿工作服戴工号牌，穿西装时男员工必须打领带、女员工戴丝巾，没按规定着装发现一次进行通报并罚款20元。三是抓好晨会和出勤。网点每天的晨会要对出勤人数的多少及没参加人员的原因进行总结，办公室再进行核查，为领导对员工的评价提供依据。并将下乡费、年休假工资与员工出勤挂钩，员工除正常休假外，其余没按规定签到的，不享受下乡费、年休假工资，并且每个网点实行指纹签到，联社人事部门进行考核。四是抓好办事效率。每周日召开每周工作调度会议，每周工作计划基本要做到本周完成，没完成的与绩效及评先评优挂钩，由办公室与改革办进行考核并通报。

    通过半年多的严抓严管，武冈联社办公场所的环境卫生、员工的精神风貌及工作作风、社会对农信社的美誉度有了根本性的改变，整体执行力和战斗力大幅提升，各项业务快速发展，实现了由2014年综合考核排名全省倒数第五到今年一季度综合考核排名全省第四的转变，武冈联社小细节抓出了大成效。