衡山联社：着力加强员工行为管理

为进一步做好案件防控工作，近期，衡山联社通过开展集中学习、实施全员承诺、完善员工异常行为排查机制等举措，加强员工动态管理，规范员工行为，强化内部控制，有效夯实了案防工作基础。

该联社要求各网点集中学习“六项禁令”、《衡山县农村信用合作联社员工违规处理办法》等规章制度，牢固树立“合规创造价值，违规就是风险”的价值理念。对员工八小时以外的活动实行全员承诺制，一级对一级负责，承诺不参与民间借贷、非法集资、涉毒、涉黄等活动。同时通过意见箱、投诉电话等形式接受广大客户和社会公众的监督。通过开展员工异常行为排查等方式，重点关注消费异常、交友复杂、有不良嗜好的员工行为，并采取约谈、交流、轮岗等措施防范于未然，不断完善员工异常行为排查机制。通过这些措施，该联社为员工的行为规范架起了一条“高压线”，从源头上堵截了案件风险。