冷水江联社用制度打造学习型机关

　　3月1日起，冷水江联社实行每周学习例会制度，着力打造学习型机关。该联社制定了学习制度，每周二晚上集中学习不得少于两个小时，保证学习时间；采取灵活多样的授课形式，实行内部行家和外部专家轮换授课，确保学有所用；定期考核检验，将员工学习成绩挂钩绩效考核结果，在全社倡导了“让学习成为一种常态，让学习成为一种习惯”的理念。