石鼓区联社：学习《员工违规处理办法》3×3

    近日，衡阳石鼓区联社采取“3×3”学习方式认真学习员工违规处理办法，使员工增强自觉合规、主动合规意识，树立合规操作、合规经营理念。

    一是抓好三个层面。把握党委班子、中层干部、一线员工三个层面协调学。省联社员工违规处理办法下发后，联社把示范性文本转换为本社《员工违规处理办法》，并按规定履行了生效程序。党委班子、中层干部、一线员工通过制定学习计划，分课时，分章节进行集中学习。

    二是利用三个载体。把握网络、平台、课堂三个载体宣传学。联社将学习内容及PPT课件通过内部QQ群进行共享学习，利用全省农村信用社即将上线的在线学习考试系统，建立考试题库，将对员工进行知识测试。同时，由相关部门分内容，结合案例进行现场讲学，组织全社员工学习。

    三是达到三个目的。把握营造氛围、促进合规、培育文化三个目的学。在全社开展“依法治社”大讨论，推广好的经验、做法，做到正面宣传和反面教育相结合，理念引导和案例警示相结合，形成合规文化建设的强大声势和浓厚活动氛围。

    通过开展学习活动，达到大力倡导培育合规文化，强化制度执行，真正形成内控有制度、岗位有职责、工作有评价、责任有追究的良好局面。