武冈联社：用“微信”传递正能量

    12月份以来，武冈联社首次用微信在中层骨干队伍中建立交流管理群，武冈联社班子成员、机关部室经理、网点负责人及委派会计全部入群。利用微信方便、快捷的功能，达到了加强交流、联系和制约的三重功效。

    微信群的建立，一是摆脱了以往繁琐的电话通知模式，一个消息就能快速准确的传送至各位群员，实现相关信息的及时沟通。二是为中层骨干提供了一个全方位的交流平台，各抒己见，集思广益，有效的节省工作时间，提高工作效率，联社领导能及时了解基层的工作动态、解答工作中遇到问题、听取基层的意见和建议。三是有效防范外派人员工作去向不明确的出勤行为。现在通过微信群，晒时间，晒地点，晒人员，上传一张照片则清楚明了。武冈联社推行中层骨干队伍“微信”考核方案以来，劳动纪律迈上了一个崭新的台阶。