近日,长沙县联社存款一举突破百亿元大关,成为湖南省农信系统内第一家存款规模过百亿元的县级联社,也是县域境内第一个存款规模突破百亿元的金融机构,标志着该县联社的发展迈入了新台阶。
今年来,长沙县联社紧紧围绕“调结构、转方式、促发展”的工作思路,认真贯彻落实省市联社工作会议精神,提出了“机制创新年、学习发展年”的发展口号,先后推出分社扁平化管理、信贷客户经理制等举措,启动了劳动竞赛、“500干部下基层”等系列活动,从不同方位、不同角度、不同层次同时发力,助推业务发展“开门红”。截至3月末,该县联社各项存款102.4亿元,较年初净增28.5亿元,增长38.57%,同比多增15.5亿元,完成市联社下达全年任务的285%,其中两活存款余额62.7亿元,占比61.3%。存款总量占县域金融市场的35.11%,较年初上升9.8个百分点,资金实力、市场份额均居县域金融机构之首。
一、精心谋划,理顺思路,夯实资金组织工作基础。始终坚持“存款立社”,确立了“总量增加、份额上升、结构优化、成本降低”的工作思路,制定了存款净增10亿元的资金组织目标,及时召开了组织资金专题工作会议,号召员工增强危机意识,端正思想认识,紧跟县域经济发展走势,进一步明确市场定位,为年度资金组织工作打好了基础。
二、明确责任,量化考核,激活资金组织工作动力。将存款任务层层分解到社、到岗、到人,逐月进行量化管理和考核,加大绩效考核与各社发展费用额和员工薪酬的挂钩力度。建立联社班子成员分片负责、机关部室分社负责的联系点制度。组织开展半年度劳动竞赛,按月召开存款分析会,围绕存款进度、结构、排名、市场份额、与同期比较等方面,及时分析总结,明确工作重点,充分调动员工积极性。至3月末,全县26个信用社存款全部实现正增长,资金组织工作全线飘红。其中,黄花、黄兴两社存款净增过亿元, 11个社提前完成全年任务。
三、转变作风,优化服务,提高资金组织工作水平。把优质、文明、高效的服务作为推动资金组织的重要动力。一是对辖内网点进行装修改造,统一标牌、标识,美化营业环境,提高服务舒适度。二是全面转变工作作风。开展“500干部下基层”活动,组织广大员工深入基层、农村、农户、企业,改变坐等客户上门的作风,主动融入市场,建立走访客户、回馈客户的工作机制。目前,已走访17.89万农户、269家企业,通过上门服务组织各类资金约3.8亿元。三是开展“十佳客户经理、十佳优秀员工”的双十佳争创活动,增强员工优质服务意识,提升服务水平,以服务带动存款增长,有效提升企业形象。
四、主动协调、全力攻关,突出资金组织工作重点。一是抓时机。把握外出打工人员返乡高峰期和资金回笼旺季等时机,深入农户,上门服务,组织各类资金8560万元。暮云、黄兴等社把握辖内拆迁资金动向,积极与各村组和农户联系沟通,揽存拆迁资金2.8亿元。二是抓宣传。重点开展了“存款过百亿元”宣传活动,在全辖64个营业网点统一悬挂庆祝横幅,扩大了社会影响力。三是抓大户。将目标锁定在集团型、系统型等行业大户和开发商、个体工商户、公务员等高价值客户群体,深挖储源,努力拓宽存款市场空间,积极争取工程款近1.5亿元。四抓对公。新推出“规模农户”等5项新产品,在“以贷稳存”和“以贷引存”上做文章。组织各类基本帐户180余个,吸揽单位流动资金存款4.2亿元,留存银行承兑汇票保证金等各类派生存款近5000万元。同时,加强与各级党政的汇报联系,积极争取到各类涉农资金、新农保、新农合等代理业务60余项,实现月均留存资金约2亿元,为可持续发展奠定坚实基础。