益阳农商银行：坚定不移推进全面从严治行

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益阳农商银行近年来紧跟省联社、益阳办事处战略部署，整章建制、查摆问题和强化思想教育，坚持全面从严治行，为本行稳健经营提供了坚强有力的支撑和保障。

强化制度约束，规范员工行为。分条线对信贷、资金、柜面、财务等重点领域的制度进行了全面梳理、修订与完善，重新明确了各个岗位的工作职责与各业务环节的操作流程，健全了制度体系，扎牢制度的笼子，让所有操作有规可依，有章可循。先后出台《员工管理办法》《员工违规行为积分管理办法》等管理办法，落实家访制度，强化对员工八小时内外行为的管理。为严格信贷文本审查，在各支行增设34个信贷内勤岗位，规范审查要点与履职要求，为信贷风险防控打牢基础。

强化问题导向，提高内控水平。在年初按条线制定检查计划，建立常态化检查机制。采用支行自查和总行抽查相结合的形式对各项业务、文明优质服务等各方面开展全面检查，明确整改责任人，登记问题台账，限期整改。持续开展作风整顿，针对劳动纪律、廉洁纪律等十项纪律开展作风建设明察暗访，对检查发现的问题行为编辑成录像，每月定期在全行视频会议上进行曝光；同时，对检查发现的各类违规违纪行为坚持从严从重问责，对个别害群之马坚决予以开除或解除劳动合同等处分。将这些违规行为与《违规积分办法》挂钩，违规积分对应一定额度经济处罚，积分达到一定档次，直接清除出队伍；通过整顿，也有多名员工因作风整顿压力过大而自动辞职。

强化政治教育，筑牢思想防线。按照省联社和办事处的要求，扎实推进党史学习教育活动，开展多种形式的集中学习、自学，党委成员带头到联点支部讲党课等，让每位党员准确理解“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的科学内涵，提升自身政治素质。充分利用每周二集中学习的时间，组织全行员工学习党建知识、思想理论、职业操守与规范等，帮助员工树立正确的人生观、价值观和利益观，增强遵规守章的自觉性；开设“福祥讲堂”“每月一讲”，抓好先进典型的引导性教育，用榜样的力量感召人，教育人；聘请专业教师讲授合规操作、风险防控、奋斗者精神等主题培训，提升爱岗敬业、合规操作的意识，增强为民服务的思想意识。

通过“三个强化”坚定不移从严治行，该行内部管理更加规范，内控水平全面提升，内生动能明显增强，全行干部员工队伍整体素质有效提升，助推全行各项业务实现又快又好地发展，为深化高质量发展与建成有温度的百姓银行奠定了扎实的基础。