述职评议“亮答卷” 扬帆起航“谋新篇”——桂东农商银行召开中层干部述职评议大会

“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。为进一步提高中层干部业务水平和工作能力，加强队伍建设，让中层干部在总结中知得失，在分享中析差距，在学习中有提高，全面梳理半年度工作成效。7月20日晚，湖南桂东农商银行开展2022年上半年中层干部述职测评会，桂东农商银行党委班子成员，全行部室经理、支行行长、部室副经理、支行副行长参加了述职测评会议。桂东农商银行党委委员、副行长唐国文同志主持会议。

述职人员采用随机抽签排序方式上台述职，围绕上半年工作完成情况、存在的短板和不足、下半年工作打算和重点工作安排等几个方面晒成绩、比成效、找差距、谈举措。

述职现场，大家精神饱满、准备充分，既有“直抒胸臆”的酣畅，又有“诗情画意”的抒怀，既展现特色交流了工作，又增强信心激发了动力。

述职评委分别从全行委派会计、客户经理、部门经理、总行机关员工、基层员工中随机产生，每一位述职者汇报完自己的工作情况后，由评委现场打分并当场公布分数，确保评议过程公平公正公开。

会议最后，行党委书记、董事长祝胜斌同志对本次述职情况作总结讲话，他指出此次述职评议大会是一次对全行中层干部鞭策和激励的大会，会议的组织者和参与者都高度重视，准备充分，述职者讲述内容信息全面、重点突出、思路清晰，体现了我行是一个讲党性、勤学习的优秀团队。

他表示中层干部是全行的中流砥柱，是主心骨，更是一面旗帜，从述职内容中可以看出全行中层干部对桂东农商银行的发展充满信心和希望，全行事业未来可期，希望通过上半年述职测评会，全员总结经验、查找不足，不断提高凝聚力和战斗力，为全面做好下半年的工作打下坚实的基础。

他强调：一要提高站位学先进。全行中层干部要正确理解总行党委对中层干部真实考评的意图，要认真汲取述职人员的好做法、好思路，哪怕是一点点感悟、一点点启发；要不断学习先进支行、先进部室的工作经验，不断提升本部门、本支行工作质量。

二要认真履职找不足。中层干部要通过述职测评，找到自身不足，找准自身差距；要正确认识存在的不足、短板和差距，努力在下半年工作中得到改进。

三要正确看待多尝试。全行各部门、各网点要正确看待这次中层干部评议的重要性，要为业务发展提供最优环境、最强动力、最好生态，只要有利于发展、有利于解决问题、有利于工作落实的，都要敢于尝试，推动全行高质量发展。

四要示范引领多发挥。群雁高飞头雁领，中层干部要率先垂范，坚持身体力行、以上率下积极发挥示范带头作用，形成风清气正、齐心合力的氛围，以崇廉尚实的优良作风谱写群众满意的成绩单。

初心不荏苒，扬帆再起航。本次中层干部述职测评大会，为中层干部提供了一个相互学习、交流经验的良好平台，相信每一位中层干部都收获满满。下个阶段，每一位中层干部将不忘初心使命，厚植为民情怀，笃行合一，砥砺前行为县域经济高质量发展贡献农信力量。